市人才驿站携手分站开展企业高层次人才专题调研

罗定市人才驿站有关负责人表示，罗定市人才驿站已顺利揭牌成立并投入运营，配备3名专职人员负责日常管理工作。目前，人才驿站正抓紧完善日常工作的基础内容，联系本土企业收集人才信息及需求，逐步形成罗定市人才驿站人才数据库和需求库；同时，也在探索联合罗定市电商协会策划举行各类人才培训及引才引智活动。

市人才驿站有关负责人指出，我市处于欠发达山区地区，人才工作开展普遍存在引不进、留不住情况，人才驿站作为柔性引才引智的公共服务平台，要充分发挥其对接人才、服务产业的重要职能作用。在驿站建设方面，要加大宣传推广力度，宣讲人才驿站柔性引才引智重要职能作用，可编印人才驿站宣传册子、注册人才驿站微信公众号等进行宣传推广工作。在需求收集方面，要扎实开展企业需求调研工作，深入走访本土企业，对接企业人事部门，精准摸底人才需求，形成企业人才需求明细表和对外引才导向。在人才引进方面，要积极主动“走出去”，对接联系国内外高校、科研院所，开拓形成专家人才资源，也可以充分利用市人才驿站已有储备资源对接产业需求。同时，在人才引进过程中，注重“感情留人”，全方位做好专家服务工作。在活动开展方面，要“合力”有关部门、企事业、社会团体联盟等单位，充分发挥双方资源和作用，共同开展各类人才活动。